وبحسب بلومبرج، تبحث شركة تسلا حاليًا عن توظيف ما يقرب من 800 موظف جديد. ويأتي هذا بعد ثلاثة أشهر فقط من إعلان الرئيس التنفيذي لشركة تسلا إيلون ماسك عن أكبر جولة تسريح للعمال في تاريخ الشركة.
وتشير تحليلات بلومبرج إلى أن تيسلا كانت في الأسابيع الأخيرة توظف خبراء في الذكاء الاصطناعي وبعض الوظائف في الخدمات العامة. ورغم أن هذه الوظائف الجديدة البالغ عددها 800 وظيفة أقل بكثير من آلاف الوظائف التي ألغت تيسلا وظائفها هذا العام، وأن الوظائف المدرجة في البورصة قد لا تعكس بشكل كامل وضع التوظيف في الشركة، فإن الوظائف الجديدة المعلن عنها تمنحنا لمحة عن أولويات تيسلا الحالية.
في مايو/أيار من هذا العام، لم يتم نشر سوى ثلاث وظائف شاغرة على موقع شركة تسلا على الإنترنت. وفي السابق، انخفضت عمليات تسليم سيارات تسلا في الربع الأول بنسبة 20% على أساس ربع سنوي، مما دفع ماسك إلى الضغط من أجل خفض مماثل في عدد الموظفين.
والآن، تتركز العديد من الوظائف التي تأمل تسلا في شغلها في مجال الذكاء الاصطناعي والروبوتات، بما في ذلك الروبوت الشبيه بالإنسان أوبتيموس من إنتاج تسلا. وهناك ما لا يقل عن 25 وظيفة مرتبطة بتطوير القيادة الذاتية أو القيادة الآلية، وما لا يقل عن 30 وظيفة مرتبطة بأوبتيموس. وفي الوقت الحالي، تكثف تسلا عملها في تطوير القيادة الذاتية مع استعداد الشركة لإطلاق سيارة أجرة آلية في أكتوبر/تشرين الأول.
وبصرف النظر عن عكس رؤية ماسك لشركة تيسلا، فإن موجة التوظيف هذه قد تعمل أيضًا على تجديد الأقسام التي كانت تعاني من تقليص عدد موظفيها بشكل مفرط في السابق. وينظر ماسك الآن إلى تيسلا باعتبارها شركة للذكاء الاصطناعي والروبوتات والطاقة المستدامة وليس شركة للسيارات الكهربائية.
ولم تستجب شركة تيسلا لطلبات التعليق على التقرير المذكور أعلاه.
وفي مجال توظيف المواهب المرتبطة بطموحات تيسلا في مجال الذكاء الاصطناعي والروبوتات، ستواجه الشركة منافسة شرسة، بما في ذلك من شركات ماسك الأخرى. ففي أبريل/نيسان، اعترف ماسك بأن تيسلا اضطرت إلى رفع الرواتب للاحتفاظ بالأشخاص المهتمين بالانتقال إلى xAI أو OpenAI.
في منتصف شهر مايو/أيار، أعلنت شركة تسلا بهدوء عن 17 وظيفة مرتبطة بالذكاء الاصطناعي والروبوتات. وبحلول العاشر من يوليو/تموز، ارتفع عدد الوظائف ذات الصلة بشكل مطرد إلى نحو 130 وظيفة.
ويشير المطلعون على الصناعة إلى أنه خارج مجال الذكاء الاصطناعي، فإن أعمال تخزين الطاقة التي تشهد توسعًا سريعًا لشركة تسلا ستكون أيضًا مجال نمو رئيسيًا على المدى الطويل. فعند الإعلان عن أحدث أرقام تسليم المركبات ربع السنوية هذا الشهر، ذكرت تسلا أنها نشرت عددًا من منتجات تخزين الطاقة في النصف الأول من هذا العام تقريبًا كما فعلت في عام 2023 بأكمله.
وفي الوقت نفسه، تسرد صفحة الوظائف الشاغرة في شركة تسلا العشرات من الوظائف المرتبطة بالطاقة، بما في ذلك الوظائف الهندسية والوظائف المتعلقة بتثبيت Megapacks ومنتجات الطاقة الشمسية، في مواقع مثل بالو ألتو ولاثروب في كاليفورنيا.
بالإضافة إلى ذلك، يقوم قسم خدمة العملاء في شركة تسلا أيضًا بتعيين موظفين جدد. اعتبارًا من 15 يوليو، أعلنت تسلا عن 268 وظيفة مرتبطة بالخدمة، بما في ذلك 77 فني خدمة، وهو ما يفوق بكثير أي وظائف أو أقسام أخرى.
قد تعمل العديد من وظائف الخدمة هذه خارج صالات عرض تسلا. كما نشرت الشركة أكثر من 60 وظيفة مبيعات ودعم العملاء. قال رئيس العمليات الإقليمية السابق لشركة تسلا، مات فيشر، الذي قاد سابقًا فرق المبيعات والخدمة، إنه فوجئ برؤية العديد من موظفي الخدمة يغادرون قبل الصيف. عادة ما يكون الصيف مزدحمًا بمراكز الخدمة حيث يتم استخدام السيارات وأنظمة تكييف الهواء الخاصة بها بشكل أكبر، مما يزيد من احتياجات الصيانة.
وللتغلب على انخفاض الطلب، خفضت شركة تسلا عدد موظفي المبيعات لديها بشكل كبير في وقت سابق من هذا العام. وأراد ماسك أن يتم بيع مركبات الشركة عبر الإنترنت بشكل أساسي وطلبها بسهولة مثل شراء البضائع من أمازون. ومع ذلك، لا يزال العديد من عملاء المركبات الكهربائية الجدد لديهم أسئلة حول مدى البطارية والشحن وميزات البرامج.
بالإضافة إلى ذلك، أعادت تيسلا توظيف بعض الموظفين من فريق Supercharger، الذي كان يضم في السابق ما يقرب من 500 شخص وكان مسؤولاً عن بناء شبكة محطات الشحن العامة للشركة. وفي وقت سابق من هذا العام، كاد ماسك أن يستغني عن القسم بأكمله.
ورغم ظهور عدد قليل من الوظائف المتعلقة بالشحن على موقع شركة تسلا على الإنترنت لمصنعها في بوفالو بنيويورك، فقد أعيد تعيين بعض الموظفين السابقين أو أعلنوا عن عودتهم على موقع لينكد إن. وقال ماسك إن الشركة ستظل تستثمر أكثر من 500 مليون دولار في أعمال الشحن هذا العام.
وتُظهِر إعلانات الوظائف لشهري يونيو ويوليو أن شركة تسلا تتطلع إلى إضافة موظفين في مواقع متعددة، بما في ذلك بالو ألتو وفريمونت ولاثروب في كاليفورنيا؛ وأوستن وروبستاون في تكساس؛ وسباركس في نيفادا؛ وبوفالو في نيويورك. وبالإضافة إلى الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي والطاقة، هناك أيضًا وظائف شاغرة في البناء والمرافق والتصنيع والهندسة وسلسلة التوريد.
