According to media reports, automotive manufacturer Stellantis closed its Jeep plant in Belvidere 10 months ago, leading to the dismissal of the factory's employees. Recently, some of the laid-off workers have returned to their positions, responsible for parts distribution.
Stellantis مؤخرا وقعت a جديد عقد مع ال UAW٪ 2c تحديد an استثمار من تقريبا ٪ 245 مليار في Belvidere٪ 2c التصويب إلى استعادة المصنع ٪ 27s العمليات في المستقبل ال استدعاء من بعض العمال هو الأول الخطوة في هذا الخطة. الشركة خطط إلى استثمار ٪ 24100 مليون في بلفيدير في 2024٪ 2c إنشاء موبار قطع غيار مركز٪ 2c إعادة التشغيل الإنتاج من الحجم المتوسط الشاحنات الصغيرة في 2027٪ 2c و إضافة بطارية مصنع في 2028.
في ديسمبر 21٪ 2c Stellantis أعلن ذلك تقريبا 115 موظفا لديهم بدأوا معالجة قطع غيار في أ مستودع قريب المصنع ٪ 2c توزيع لهم إلى وكلاء. بالإضافة إلى ذلك ، 2c حول 50 الموظفين هم يخضعون تدريب في أ التوزيع مركز في نابرفيل ٪ 2c إلينوي ٪ 2c و سوف ابدأ العمل في بلفيدير التالي الأسبوع.
Stellantis خطط إلى دمج 13 موبار نباتات في ستة أكبر مرافق٪ 2c بما في ذلك الجديد Belvidere ٪ 22mega hub.٪ 22 على الرغم من الاتحاد المعارضة إلى ال التوحيد ٪ 2c هم في النهاية اختاروا إلى قبول القرار أكثر الوظيفة التخفيضات.
في فبراير من هذا عام٪ 2c Stellantis مغلق ال بلفيدير مصنع مسؤول عن إنتاج جيب شيروكي٪ 2c يؤثر حول 1٪ 2c150 موظفين. لاحقا٪ 2c الشركة تم التوصل إليها a جديد اتفاقية مع ال المتحدة السيارات العمال (UAW)٪ 2c بما في ذلك إنشاء من الآلاف من إضافية وظائف في Belvidere٪ 2c بما في ذلك 1٪ 2c300 المواقف المقدمة بواسطة a مشترك بطارية مصنع استثمار من 243.2 مليار.
Stellantis الإرادة القضاء ال الأجر الفجوة بين موبار الموظفين و التجميع المصنع العمال٪ 2c ذكر أن هذا التحرك الإرادة تسهيل a سلس الانتقال من المواقف في السيارة التصنيع إلى الأدوار في الأجزاء التوزيع المراكز.
Mark Stewart, Chief Operating Officer of Stellantis North America, stated in a release, "Finding full-time employment opportunities for the workforce in Belvidere has always been our goal. This is the first step in our plan to restore operations in this community, providing meaningful, well-paying jobs and generous benefits for previously laid-off employees, ultimately offering job opportunities for many looking to return to the company."
